Много, ако не и повечето пожарни служби, наемат свои собствени фелдшери, за да реагират директно на спешни случаи и бедствия. Процесът на наемане и предпоставките обаче могат да варират значително в отделните отдели. Преди да направите нещо друго, най -важната първа стъпка, която трябва да направите, е да определите точно в кои отдели възнамерявате да кандидатствате. Оттам можете по -добре да се подготвите да отговаряте както на общите, така и на специфичните изисквания, които трябва да удовлетворите, за да бъдете разгледани.
Стъпки
Метод 1 от 3: Проучване на работата
Стъпка 1. Проучете конкретни пожарни отделения
Очаквайте изискванията за новите кандидати да варират от един до друг. Преди да направите нещо друго, измислете списък към кои отдели планирате да кандидатствате. Проучете изискванията на всеки от тях и процеса на наемане. Посетете страницата за наемане на уебсайта им или се свържете директно с тях. Оформете по -прецизен курс на действие, като се научите:
- На кои предпоставки трябва да отговаряте, преди да кандидатствате.
- Кои позиции са заети от външни служители и кои са запълнени от повишения отвътре.
- Кои аспекти на обучението е ваша отговорност да изпълните и кои са предоставени от отдела.
- Точните задължения, изисквани от вашата длъжност.
Стъпка 2. Научете разликата между „фелдшер“спрямо „EMT
”Имайте предвид, че въпреки че обществеността често може да използва тези етикети взаимозаменяемо, те обозначават конкретни позиции в пожарната. Когато изследвате процеса на наемане на вашия отдел, разширете търсенето си, за да включите и двете. Очаквайте някои отдели да изискват нови служители, за да започнат като ЕМТ, преди да получат право да станат фелдшер.
- Спешните медицински техници (ЕМТ) носят отговорност само за основното поддържане на живота (BLS). Практиките на BLS включват: изкуствена вентилация; превръзка; основно управление на дихателните пътища; сърдечно -белодробна реанимация (CPR); проверка на жизнените показатели; въвеждане на кислород; спинална имобилизация; шиниране.
- Парамедиците са квалифицирани да провеждат Advanced Life Support (ALS), което може да бъде по -инвазивно за тялото на пациента. Практиките на ALS включват: усъвършенствано управление на дихателните пътища; дефибрилация; ЕКГ мониторинг; интравенозна (IV) флуидна терапия; интраосейни инфузии; декомпресия на гърдите на иглата; хирургични дихателни пътища.
Стъпка 3. Разберете кой сертификат е необходим
Проучете указанията на всеки отдел, за да разберете от какво се нуждаят медицинските специалисти и парамедиците за сертифициране, за да бъдат наети и/или да останат на работа. Очаквайте те да варират според отделите. Например:
- Някои могат да наемат кандидати без сертификат и да им дадат една година, за да го получат, докато работят едновременно.
- Други може да изискват да получат всички сертификати, преди да подадат заявление.
- Някои може да изискват двойно сертифициране както от държавните, така и от местните власти.
- Поради липсата на стандартни изисквания, предишна сертификация, получена извън държавата, може да не бъде приета.
Стъпка 4. Научете какви заплати и обезщетения ще получавате
Преди да тръгнете по този път на кариера, бъдете сигурни, че той ще подкрепи вашите нужди. Очаквайте заплащането, обезщетенията и нивото на заетост да се различават от една позиция на друга и от един отдел до следващия. Например:
- Някои могат да предлагат само позиции на пълен работен ден, докато други предлагат само работа на непълно работно време.
- Някои позиции на ЕМТ на входно ниво може да са само доброволци.
- Вместо това доброволческите позиции могат да ви компенсират, като плащат за вашето образование и сертифициране.
Метод 2 от 3: Подобряване на кандидатурата ви
Стъпка 1. Изпълнете основните изисквания
Въпреки че предпоставките варират според отделите, очаквайте тези три да бъдат почти универсални:
- Навършете 18 или повече години.
- Да имат средно образование или общообразователна степен (GED).
- Имайте валидна шофьорска книжка.
Стъпка 2. Поддържайте записите си чисти
Въздържайте се от престъпно поведение. Избягвайте незабавното отхвърляне поради предишно престъпление или престъпление. Имайте предвид също, че вашата пожарна служба може да очаква членовете да спазват определен кодекс на поведение в личния си живот. Бъдете внимателни, когато публикувате нещо онлайн, тъй като те могат да проверят акаунтите ви в социалните медии за обидни материали, които биха се отразили зле върху отдела като цяло.
Стъпка 3. Влезте във форма
Очаквайте самата работа да бъде физически трудна, изискваща дълги часове и тежко повдигане. Очаквайте вашата физическа годност и издръжливост да бъдат тествани като част от процеса на наемане. Приемете редовна програма за упражнения и се придържайте към нея.
Ключов стандарт, използван за преценка на годността на кандидатите, е способността им да носят с партньор носилка с лице с тегло 180 кг (82 кг). Заедно те трябва да транспортират пациента нагоре или надолу минимум три стълбища и след това да ги натоварят безопасно в линейка
Стъпка 4. Научете втори (или трети, или четвърти) език
Въпреки че това може да не е изискване, увеличете стойността си към отдела, като можете да общувате с различни говорители на езици. Проучете общността, която служи, за да разберете кои езици се говорят в нея. Научете основите, както и специфичните за медицината термини.
Стъпка 5. Преследвайте висше образование
Очаквайте някои отдели да изискват фелдшерите да са спечелили степен на сътрудник. Дори ако това не е изрично необходимо, помислете за записване в колеж на местната общност или по -висок. Отделяйте се от другите кандидати, като получите съответна степен. Откройте се като кандидат, който ще започне вътрешно обучение с фундаментално разбиране на концепциите, които трябва да се преподават, още от началото.
- Тъй като продължавате кариера като фелдшер с противопожарна служба, съответните степени включват противопожарни науки, пожарникар-фелдшер и пожарникарска спешна медицинска помощ (EMS).
- Преди да се запишете, проучете пожарните служби, към които възнамерявате да кандидатствате. Не забравяйте, че някои отдели може да плащат за вашето образование, ако се ангажирате с x-количество време като доброволец EMT.
Стъпка 6. Обиколете всеки отдел лично
Запознайте се с потенциалния си работодател, като посетите гарата и говорите директно с парамедици на ръка. Възползвайте се от всякакви информационни или разходни програми, които те могат да предложат, за да разберете отвътре какво всъщност включва работата. Поискайте всякакви съвети, съвети или съображения, които може да не са включени в уебсайта им или в други материали за набиране на персонал. Разберете такава информация като:
- Дали ще се очаква да живеете на непълно работно време в гарата.
- Дали парамедиците се удвояват като пожарникари в този отдел.
- Какви умения изискват и кои им липсват (например чужд език, който би бил полезен за обслужване на имигрантско население в границите на града).
Метод 3 от 3: Кандидатстване за позиция
Стъпка 1. Получете всички задължителни сертификати
Независимо дали кандидатствате, за да станете ЕМТ или фелдшер, станете сертифицирани, преди да кандидатствате, ако е необходимо. Първо проучете указанията на отдела, за да сте сигурни, че получавате сертификат от посочения източник. Очаквайте някои да изискват сертифициране от държавни и/или местни власти, докато други го приемат от частни организации, като университети и частни програми.
Ако те приемат сертификат от частни субекти, бъдете внимателни за това, което търсите. Въпреки че сертифицирането от Източник А и Източник Б са юридически валидни, отделът може да оцени Източник А, ако репутацията им е по -реномирана
Стъпка 2. Представете приложение
Посетете страницата за набиране на отдел онлайн или се свържете директно с тях, за да разберете как кога и как се приемат заявленията. Очаквайте някои отдели да приемат заявления само когато има свободна позиция, докато други ги приемат по всяко време. Следвайте указанията на всеки отдел и включете цялата необходима документация, която може да поиска.
Ако са назначени фелдшери от текущите редици на ЕМТ, информирайте вашия ръководител за интереса ви към повишение възможно най -скоро, независимо дали има или няма свободни позиции. След като се отвори, ще бъдете свързани и обмислени
Стъпка 3. Седнете за интервю
Проучете предварително процеса на наемане на отдела. Разберете дали първото интервю се провежда веднага след подаване на молбата ви или след това. Носете всички необходими документи (като шофьорска книжка, дипломи и сертификати) за проверка. Очаквайте въпроси относно:
- Лични въпроси, като вашия интерес към областта и вашите цели за бъдещето.
- Въпроси, свързани с работата, като подходящата процедура при лечение на специфични спешни медицински случаи.
- Въпроси, основани на герои, като например справяне с опасното и/или незаконното поведение на колегите.
Стъпка 4. Подложете на проверка на фона
Позволете на отдела да ви отпечатва пръстови отпечатъци, за да може да накара правоприлагащата агенция да разпечата вашите отпечатъци и лична карта. Очаквайте също така те да проучат вашето онлайн присъствие, кредитна история и опит в шофирането. Ако имате някакви престъпления или престъпления в досието си, проучете политиката на отдела по отношение на тях, преди да кандидатствате.
- Въпреки че някои отдели могат незабавно да отхвърлят кандидати с криминална история, други все пак могат да ви позволят да кандидатствате, след като сте били интервюирани и изчистени от определена служба. Те обаче няма да разгледат нито едно заявление, което не включва документация за това разрешение.
- Проверките могат да включват също тестове за наркотици и психологически прегледи.
Стъпка 5. Издържайте физическия изпит
Очаквайте естеството на този тест да се различава от един отдел в следващия. Някои може да изискват само да преминете кандидат -теста за физическа гъвкавост (CPAT) или подобно физическо предизвикателство. Други могат да включват такива тестове като част от тяхната академия, които може да се наложи да посетите заедно с кандидатите за пожарникари. Така или иначе, очаквайте да се наложи да докажете своята физическа годност и издръжливост, като успешно попълните симулирани примери за предизвикателства в реалния свят, като например:
- Теглене на тежко противопожарно и/или медицинско оборудване.
- Изкачване нагоре и надолу пожарни стълби, които са удължени на два етажа или повече.
- Лично повдигане и пренасяне на „жертви“, които не могат да ходят.
- Партньорство с друг кандидат за пренасяне на пациенти на носилки нагоре и надолу по няколко стълби.
Стъпка 6. Попълнете други задължителни изпити
Отново очаквайте точната им природа да варира в зависимост от това къде кандидатствате. Като фелдшер от пожарната, може да се очаква да посетите тяхната академия и да завършите същата курсова работа като кандидатите за пожарникари. В противен случай може да се наложи да завършите основен тест за способности, който може да се фокусира предимно върху гасенето на пожари или да проверите и вашите медицински познания. Може също да се наложи да положите изпит за държавна служба.
Несъответствието между отделите по отношение на тестването е важна причина да проучите и посетите всеки отдел, преди да кандидатствате. Научете точно за какво трябва да се подготвите, за да осигурите успех
Стъпка 7. Продължете обучението
След като бъдете наети, очаквайте работата ви да се счита за изпитателна. Ако сте били наети при условие, че сте получили сертификат след това, направете го. Дори и да сте получили всички необходими сертификати преди кандидатстване, очаквайте, че след наемане ще трябва да завършите допълнителна курсова работа, обучение и изпити. Въпреки че продължителността на пробацията може да варира от отдел в отдел, очаквайте тя да продължи приблизително една година след датата на наемане.
