Сортираните обезщетения за инвалидност се предлагат от частни застрахователи. Към 2015 г. няма федерална програма за краткосрочни увреждания. Някои работодатели могат да предложат временно увреждане като обезщетение, а в няколко държави работодателите са длъжни да предоставят това обезщетение. За да кандидатствате, трябва да подадете заявление до вашия работодател или директно до застрахователния превозвач. След това, когато възникне необходимост, вие подавате иск.
Стъпки
Метод 1 от 2: Кандидатстване за частни временни обезщетения
Стъпка 1. Определете доставчик
Може да успеете да получите краткосрочни обезщетения за инвалидност чрез вашия работодател или синдикат, които осигуряват частния план. Ако е така, тогава премиите могат да бъдат приспаднати от вашата заплата. Ако вашият работодател или синдикат не предлагат краткосрочни обезщетения за инвалидност, тогава можете да закупите краткосрочна инвалидност на пазара.
- За да намерите частен план, който да работи за вас, потърсете в Интернет „частен застраховател за краткосрочна инвалидност“. След това можете да се свържете с превозвач, който ще ви свърже с лицензиран застрахователен агент.
- Сравнете различните планове въз основа на това колко висока е премията и какъв процент от основните ви приходи ще бъдат заменени. Също така искате да погледнете колко е периодът на изчакване, преди да можете да получите обезщетения. За някои планове трябва да изчакате месец или повече.
- Някои планове също така изискват да вземете всичките си болнични, преди да можете да кандидатствате за обезщетения за временна нетрудоспособност. Ако нямате много спестено време за боледуване-или ако не искате да го използвате за увреждане-тогава може да искате да проверите други планове.
Стъпка 2. Вземете формуляр за кандидатстване
Свържете се с „Човешки ресурси“(HR) или с вашия съюз, за да получите формуляр за регистрация за краткосрочна застраховка за инвалидност. Алтернативно вашият застрахователен агент ще ви предостави заявление.
Стъпка 3. Платете премии
Премиите могат да бъдат приспаднати от вашата заплата, ако вашият работодател спонсорира плана за инвалидност. В противен случай вие ще носите отговорност за извършването на навременни плащания. Ако пропуснете плащане, застраховката ви може да бъде спряна.
Стъпка 4. Подайте иск, когато е необходимо
Свържете се с HR или със застрахователната компания и ги информирайте, че трябва да подадете иск. Трябва да получите формуляр. Трябва да предоставите цялата поискана информация, като я въведете или отпечатате спретнато с черно мастило. Може да се наложи някои данни да бъдат попълнени от вашия работодател. Трябва да работите с тях, за да получите необходимата информация, като например вашите доходи и статут на заетост.
- Вашият лекар (или който и да е бил при вас) вероятно също ще трябва да попълни информация. Лекарят може също да се наложи да попълни отделно изявление на лекаря.
- Ще трябва да съобщите датата на заболяването си и кога за първи път не можете да работите. Трябва също да съобщите за болниците, клиниките или лекарите, които са Ви лекували и какво смятате, че не е наред с Вас.
Стъпка 5. Изпратете формуляра
Направете копие на формуляра и го върнете на посочения адрес. Ако изпращате формуляра до частен застрахователен превозвач, трябва да му изпратите заверена поща, с искане за връщане на разписка. По този начин ще знаете кога е получен.
Изчакайте да чуете от застрахователя. Ако не получите отговор след няколко седмици, свържете се с вашия застрахователен агент или се свържете директно с превозвача
Метод 2 от 2: Кандидатстване за държавни временни обезщетения
Стъпка 1. Проверете дали вашата държава предлага обезщетения
В момента само няколко държави изискват краткосрочни обезщетения за инвалидност: Калифорния, Ню Йорк, Ню Джърси, Роуд Айлънд и Хавай. Ползите се различават в зависимост от държавата. В Хавай например служителите могат да получат до 26 седмици обезщетения за временна нетрудоспособност. В Калифорния работниците могат да получат обезщетения до една година.
- Размерът на обезщетението се различава в зависимост от държавата. В Калифорния обезщетенията са 55% от заплатите, които служителят е спечелил през годината преди да кандидатства за обезщетения. Служителите в Ню Йорк могат да получават 50% от средната си заплата (до таван).
- Някои от тези щати налагат работодателите да купуват частни краткосрочни увреждания за своите служители от частен застраховател. Не се изненадвайте, ако трябва да предявите иск до частен застраховател.
Стъпка 2. Вижте дали отговаряте на условията
Всяка държава също има различни критерии за квалификация. Трябва да отговаряте на критериите, за да се класирате. За да намерите изискванията на вашата държава, трябва да се консултирате с вашето Министерство на труда.
В Хавай например служителите трябва да са работили поне 20 часа седмично в продължение на минимум 14 седмици. Те също трябва да са получавали поне 400 долара заплата на седмица
Стъпка 3. Уведомете работодателя си, че сте инвалид
Трябва да кажете на работодателя си, че трябва да кандидатствате за краткосрочни обезщетения за инвалидност. След това вашият работодател трябва да ви предостави подходящия формуляр за попълване.
Вероятно ще се нуждаете от помощта на Вашия лекар и работодател, за да попълните формуляра. Трябва да си дадете достатъчно време, за да получите цялата необходима информация, за да подадете иск своевременно
Стъпка 4. Подайте иск
След като попълните формуляра за кандидатстване, трябва да направите копие за вашите записи и след това да изпратите попълнения формуляр до съответния офис. Подходящият офис може да бъде вашият работодател или застраховател на работодателя. В някои щати трябва да се върнете към формуляра в държавното министерство на труда.
Не чакайте. Трябва да подадете иск своевременно. В Ню Джърси имате 30 дни от първия ден, когато сте станали инвалид, за да подадете файл. В Калифорния имате 49 дни
Стъпка 5. Предоставете последваща информация
Може да се свържете с нас, за да предоставите допълнителна информация. Трябва да отговорите възможно най -скоро, за да няма забавяне при обработването на вашето искане.
