Уважаването на работното място не само ще ви позволи да успеете в професионален план, но и ще ви направи по -щастлив човек. За да спечелите уважение, ще трябва да бъдете продуктивни в работата, да демонстрирате увереност и да се държите подобаващо с колегите си. Личните и професионалните награди от това да се държиш по начин, който предизвиква уважение, са огромни.
Стъпки
Метод 1 от 3: Демонстриране на компетентност
Стъпка 1. Спечелете уважение, като сте добри в работата си
Уважението обикновено се дължи или на харесване, или на това, че се счита за компетентен. Понякога уважението е комбинация от двете. Когато обаче става въпрос за работното място, може да е по -лесно да контролирате колко компетентни изглеждате, отколкото колко харесвате. Демонстрирайте своите знания и способности на работното място, за да насърчите уважението сред вашите връстници.
Стъпка 2. Бъдете екипен играч
Уважение често се предоставя на тези, които работят за укрепване на интересите на групата-в този случай на вашата компания. Демонстрирайте, че сте отговорни и продуктивни и че ви е грижа как работи вашият бизнес, ако се представяте. Доброволно помагайте с проекти, когато можете, и никога не избягвайте работата си.
Стъпка 3. Вършете работата си своевременно
Приемете да изпълнявате възложените ви задачи и да ги изпълнявате по график. Някои ключове за разумно планиране на времето ви включват:
- Придържайки се към рутина.
- Избягване на перфекционизъм по време на рутинни задачи-ако ви отнеме 30 минути, за да напишете кратък имейл с нисък залог, трябва да преоцените приоритетите си.
- Устоявайте на желанието за многозадачност. Вместо това, фокусирайте вниманието си върху едно нещо наведнъж; ще постигнете повече в дългосрочен план.
- Упражнявайте сутрин. Прекарването на 20-30 минути упражнения сутрин може да ви помогне да се съсредоточите и заредете с енергия за цял работен ден.
- Запишете важни неща. Може да е трудно да запомним всичко, което ни е казано, и може да отнеме ценно време и умствена енергия, за да си припомним важна информация. Запишете важни задачи, информация и подробности, за да спестите време и енергия.
Стъпка 4. Приоритизирайте задачите си, когато сте твърде заети
Въпреки че трябва да изпълнявате възложените ви задачи, възможно е да ви бъдат дадени твърде много неща, за да ги изпълнявате продуктивно. Вместо да отказвате да изпълнявате задачите си, бъдете проактивни с шефа и колегите си как да дадете приоритет на работата си.
Например, когато вашият ръководител ви възлага нова задача, когато вече сте извънредни, трябва да кажете: „Бих искал да ви помогна с това. В момента съм насрочен да изпълня задачи A, B, C и D. Имате ли някакви препоръки относно това, което мога да поставя на задната горелка? " Нека вашият ръководител ви помогне да намерите начин да свършите всичко
Стъпка 5. Признайте грешки
Дори много компетентните служители понякога правят грешки. Не обвинявайте другите за грешките си: признайте ги честно. Колегите ви ще ви уважават, че сте собственик на грешките си.
Също така може да бъде полезно да формулирате грешките си като учебен опит. Докато признавате грешката си, измислете възможни решения, за да предотвратите повторението на тази грешка
Стъпка 6. Избягвайте слуховите клюки
Офисите понякога могат да бъдат мелници за слухове. Устоявайте на желанието да се занимавате с служебни клюки или да говорите зад гърба на колегите си. Може да сте чути и да загубите доверието на вашия ръководител.
Стъпка 7. Не лъжете за способностите си
Не преувеличавайте обучението си или уменията си. Признайте го открито, когато имате нови умения за учене и развитие. Дори много компетентните служители понякога ще се нуждаят от допълнително обучение. По -добре е да бъдете открити по този въпрос, отколкото да направите сериозна грешка поради неопитността си.
Помислете да помолите ментор или колега за помощ при разработването на ново умение. Те ще оценят, че се считат за експерти и може да ви помогнат да научите нови, ценни способности
Стъпка 8. Бъдете подготвени за срещи
Не забравяйте да отделите време, за да бъдете безупречно подготвени за всякакви важни срещи или презентации. Знайте подходящата терминология, направете своето проучване и практикувайте публично говорене. Ако представяте слайдове по време на среща, практикувайте да преминете през слайдовете, за да се уверите, че технологията работи правилно и че няма правописни грешки.
Стъпка 9. Дръжте се с увереност
Не подкопавайте себе си. Ако уважавате себе си, другите ще имат по -голяма вероятност да ви уважават. Начините, по които можете да моделирате увереност и самоуважение, включват:
- Говорейки ясно, без да мрънкате.
- Имате добра, изправена стойка.
- Споделяне на вашите мнения и опит по време на срещите.
- Отстояване на себе си (макар и по учтив, професионален начин).
- Устояване на "uptalk" (където декларативните изречения се произнасят като въпроси).
Стъпка 10. Проследете постиженията си
Не крийте постиженията си под бушелка. Следете вашите постижения и целите, които сте постигнали. Споменете ги по време на прегледите си за изпълнение. Гордейте се с нещата, които постигате.
Метод 2 от 3: Харесване от вашите колеги
Стъпка 1. Дръжте се приятно, за да спечелите уважение
Уважението обикновено се дължи или на харесване, или на това, че се счита за компетентен. Понякога уважението е комбинация от двете. Понякога може да е трудно да бъдеш симпатичен в професионални ситуации. Имате обаче известен контрол върху това как другите ви гледат.
Стъпка 2. Станете модел за подражание за цивилизованост
Особено ако имате силна позиция на работа, вашето собствено поведение ще бъде моделирано от тези под вас. Имате силата да създадете по -благоприятно работно място, като бъдете благосклонни към другите. Никога не крещете, не псувайте и не обиждайте колегите и служителите си: винаги останете учтиви и професионални.
Стъпка 3. Уважавайте другите
Проучванията показват, че демонстрирането на уважение към другите ще направи по -вероятно те да ви уважават. Не кафяво носете, но се отнасяйте към колегите си съпричастно и учтиво. Някои начини да демонстрирате уважението си включват:
- Слушайте активно техните идеи.
- Правете им комплименти, когато вършат добра работа.
- Помолете ги за тяхното представяне.
- Държи се учтиво.
- Проявяват интерес към живота им.
Стъпка 4. Избягвайте неуважителното поведение на работното място
Ако сте ръководител, можете да създадете политики, които да обезкуражат служителите ви да се държат нецивилизовано един към друг и към вас. Трябва също така да се уверите, че наемате само служители, които имат опит в това да се държат уважително на работното място. Политиките на компанията за гражданско отношение могат да помогнат за процъфтяването на уважението на работното място.
Стъпка 5. Бъдете търпеливи със себе си
Докато срамежливите, интровертни хора често първоначално не се уважават от връстниците си, с течение на времето уважението ще расте. Всъщност интровертите често се уважават повече от екстровертите, като им се дава достатъчно време. Ако сте интровертни или нервни, бъдете търпеливи и се съсредоточете върху работата си. Нека уважението към вашите колеги да се изгради с времето.
Стъпка 6. Не принуждавайте другите да ви уважават
Служителите реагират по -положително на ръководителите, които са скромни и се държат уважително. Тези, които настояват да бъдат отложени, може да получат повече външни признаци на уважение, но всъщност няма да бъдат уважавани от своите служители. Винаги бъдете скромни и никога не подтиквайте колегите и служителите си да се държат с уважение.
Стъпка 7. Демонстрирайте своя морал
Моралът е един от ключовите атрибути на уважението. Ако постоянно демонстрирате, че сте честен, съпричастен, изправен човек, е по -вероятно да бъдете уважавани на работното място. Не се опитвайте да се възползвате от вашите колеги или компанията: това ще навреди на репутацията ви в дългосрочен план.
Стъпка 8. Застанете за себе си
Не бъдете изтривалка. Уважението означава, че всеки трябва да се изслушва един друг и да се чува. Това обаче не означава, че всеки трябва да се съгласи за начина на действие. Трябва да изразите своето знаещо мнение и да позволите на другите да изразят своето. Не се притеснявайте, че ще се съгласите с всички и не се притеснявайте, че всички ще са съгласни с вас.
Стъпка 9. Бъдете наясно с вътрешните пристрастия
Хората са по-склонни да уважават членовете на собствената си група, за разлика от членовете на външната група. Този вид изключване може да възникне поради различия в пола, сексуалността, расата, етническата принадлежност, националността, религията, езиковата група или социално -икономическия статус. Ако не се чувствате уважавани на работното място въпреки вашата компетентност и доброта, възможно е вътрешните пристрастия на вашите колеги да са виновни.
Ако се проявява неуважение към работното място поради пристрастия, може да помислите да се свържете с вашия представител по човешки ресурси или омбудсман. Важно е да се отнасяте справедливо и с уважение
Метод 3 от 3: Поддържане на професионален имидж
Стъпка 1. Култивирайте професионален външен вид
Хората реагират добре на колеги, които изглеждат здрави и професионални. За да предизвикате уважение, уверете се, че представяте професионално и сглобено изображение. Това включва:
- Носете чисто професионално облекло без бръчки.
- Да имаш коса без разцепени краища и заплитания.
- С професионална прическа.
- Обърнете внимание на личната хигиена.
- Носенето на подходящи аксесоари.
Стъпка 2. Поддържайте поверителността си
Уважението често зависи от вашата социална репутация. Уверете се, че поддържате подходящи граници между професионалния и домашния си живот, за да сте сигурни, че вашата репутация е защитена. Устоявайте на желанието да споделите всичко за личния си живот или за това, което се случва извън работата.
Например, може да не искате да обсъждате колко сте пили през уикенда на работното място
Стъпка 3. Бъдете професионални в груповите работни дейности
Работните излети могат да бъдат отличен начин да се свържете с колеги. Понякога обаче те могат да включват алкохол или други вещества. Яжте и пийте умерено по време на работни излети и се опитайте да запазите професионализма си. Можете да се отпуснете малко, но никога не искате да прекрачите важни граници. Не пийте до излишък; не докосвайте колегите си по неподходящ начин; не се занимавайте с клюки или тормоз; и т.н.
Стъпка 4. Поддържайте работното си пространство подредено и организирано
Имайте бюро и офис, които са чисти, организирани и професионални. Повечето работни места позволяват някои лични данни на бюрото или кабината ви, но бъдете сигурни, че те не претрупват работното ви пространство. Искате също така да се уверите, че вашите лични вещи са подходящи за работното място: не дръжте на работа нищо, което може да се тълкува като неприлично, грубо, обидно или непрофесионално.
Съвети
- Ако нито една от гореспоменатите стъпки не работи, това може да не е ваша вина. Ако сте хубави, точни, надеждни, добре облечени и компетентни и мнозинството от хората във вашия офис все още се държат така, сякаш не съществувате, това може да е случай на тормоз или тормоз на работното място. Помислете за приятелски, небоеспособен разговор с вашия ръководител, за да получите представа за тяхното възприемане на ситуацията.
- Застанете за себе си. Хората, които се опитват да се възползват от вас, ще ви уважават повече, ако кажете „не“от време на време. Бъдете приятелски, но твърди.
- Бъди себе си. Опитът да се отличиш на работното място не означава, че трябва да имаш кафяв нос.
Предупреждения
- Тормозът и тормозът на работното място се случват. Ако се държите професионално, но колегите ви не, може да искате да включите ръководител или човешки ресурси. Заслужаваш да бъдеш уважаван.
- Расизмът, сексизмът, хомофобията или други пристрастия също могат да попречат на колегите да ви уважават напълно. Ако смятате, че сте дискриминирани, говорете с вашия ръководител или с човешки ресурси. Можете също така да се консултирате с адвокат по заетостта, за да проучите възможностите си.
