Почтеността идва в много различни форми и има много начини да се покаже както в ежедневието, така и на работното място. Правенето на неща като отговорност за грешките си, приемане на полезна критика и изпълнение на ангажиментите ви ще ви помогне да проявите почтеност във всичко, което правите. За да проявите почтеност към другите обаче, ще трябва да развиете и лична цялост, което означава да се отнасяте към себе си с уважение и да установите внимателни навици, които ще можете да покажете на другите.
Стъпки
Метод 1 от 2: Показване на почтеност към другите
Стъпка 1. Признайте грешките, които сте направили, като се извините и ги поправите
Ако направите или кажете нещо, което не е правилно, признайте грешката си и признайте, че сте сгрешили. Това включва извинение, когато е необходимо, и полагане на усилия за отстраняване на проблема, който може да сте създали или допринесли.
- Например, ако обвинявате някого в нещо, което не е направил, извинете се, за да го поправите.
- Ако сте забравили да вземете нещо от магазина или не сте запомнили важна дата, избягвайте да се оправдавате и приемете, че сте направили грешка.
Стъпка 2. Уважавайте мнението на други хора, дори и да не сте съгласни
Вероятно ще срещнете хора, чиито вярвания, ценности или мисли не съвпадат точно с вашите. Вместо да се убеждавате, че грешат, опитайте се да изслушате тяхната гледна точка. Дори и да не сте съгласни, уважавайте правото им на различно мнение и бъдете внимателни, когато говорите за това с тях.
Това може да е нещо толкова незначително като в кой ресторант да отидете на вечеря, до по -големи мнения като за кого да гласувате на избори
Стъпка 3. Дайте признание на другите, когато са свършили добра работа
Поздравете хората около вас, когато са постигнали нещо, така че другите да са наясно с добре свършената работа. Това показва, че оценявате труда на другите и сте добър съотборник.
Избягвайте да се хвалите със собствените си постижения, тъй като това не показва почтеност
Стъпка 4. Отнасяйте се с уважение към вашите служители или колеги
Независимо дали говорите с шефа си или с служител на ниско ниво, се отнасяйте към всички еднакво и любезно. Направете това, като слушате другите, когато говорят, без да ги прекъсвате, и отговаряте учтиво на техните идеи, мнения или насоки. Уважението към хората около вас ще насърчи другите да уважават и вас.
Други примери за уважение включват да благодарите, когато колега ви помага, или да се съобразявате с времето на другите хора
Стъпка 5. Следвайте политиките на компанията, за да бъдете пример
Това показва, че уважавате вашата компания и вярвате в нейните правила и насоки. Като следвате правилния протокол и не пресичате ъглите, ще покажете силно чувство за почтеност и честност.
Например, избягвайте да изпращате текстови съобщения или да говорите по телефона през работното време, ако не трябва
Стъпка 6. Общувайте открито и честно с другите, за да ги вдъхновите да направят същото
Ако сте лидер, кажете на служителите си, че искате да създадете среда, в която хората да говорят свободно и честно, и покажете това, като общувате ефективно с тях. Ако не отговаряте за другите, все пак можете да насърчавате откритата комуникация, като говорите често с другите и ги актуализирате за нещата, които правите.
Ако сте впечатлени от нещо, което вашите служители са направили, притеснявате се за краен срок или имате въпроси относно проект, говорете с другите, за да споделите притесненията си или да похвалите
Метод 2 от 2: Развиване на лична цялост
Стъпка 1. Помагайте на другите, без да очаквате нещо в замяна
Това показва доброта, както и почтеност. Подайте ръка, за да улесните живота на някого, а не защото смятате, че той ще ви дължи услуга в бъдеще. Този вид безкористно даване ще усмихне лицето ви, както и другите.
Обърнете се към хора, които може да се нуждаят от помощ, за да ви предложат подкрепа, независимо дали им готвите храна, косите тревата си или им правите друга услуга
Стъпка 2. Приемете и изслушайте полезна критика
Може да е трудно да приемем критика към себе си, но отвореността към съветите на другите само ще ви помогне да станете по -добър човек. Вземете това, което другите хора трябва да кажат на сериозно, като го използвате като насърчение да направите саморазмишление.
Например, вместо да се ядосвате, ако някой ви каже, че уменията ви за слушане могат да бъдат подобрени, помислете дали наистина сте били добър слушател напоследък и измислете начини да бъдете по -добър
Стъпка 3. Следвайте ангажиментите си, за да покажете, че сте надеждни
Независимо дали сте определили дата да направите нещо или обещаете на някого, придържайте се към ангажимента си. Това показва, че хората могат да зависят от вас и вие приемате задълженията си сериозно.
- Ако сте определили дата за среща с приятел, отидете навреме, за да не ги накарате да чакат.
- Ако се появи нещо сериозно и не можете да изпълните ангажимент, бъдете честни за случилото се и общувайте с другия човек или хора, за да го компенсирате по -късно.
Стъпка 4. Бъдете прозрачни за нещата, които се случват на работа и у дома
Бъдете честни относно събитията, които се случват в живота ви, или мислите, които имате. Кажете на членовете на вашето семейство, приятели или колеги точно какво се случва, така че всички да са на една и съща страница.
Например, ако се притеснявате, че имате достатъчно пари за нещо или имате достатъчно време да завършите проект, бъдете честни за притесненията си и ги споделете с участващите хора
Стъпка 5. Използвайте продуктивно времето си
Ако случайно имате престой, докато сте на работа, опитайте се да измислите начини да използвате това време за постигане на неща, като например отговаряне на имейли или помощ на колега. Когато имате свободно време у дома, вместо да се отпускате на дивана, да гледате телевизия или да губите време в социалните мрежи, опитайте да организирате къщата, да четете книга или да прекарвате време в хоби.
