Независимо дали сте били отбелязани като надарен ученик в ранна възраст, или започвате да откривате своята надареност в зряла възраст, знайте, че няма двама надарени индивида. Това до голяма степен се дължи на факта, че има няколко различни области на надареност, включително интелектуална, академична, лидерска, творческа и/или художествена надареност. Тестовете за интелигентност могат да осигурят една гледна точка за вашата интелигентност. Като цяло, надарен човек е в първите 2% (или 98 -ия персентил) при оценките на IQ и стандартизираните тестове. Но тези резултати не обхващат непременно други аспекти на надареността, като артистични способности. Помислете за своите работни навици, социални взаимодействия, емоции и личност, за да забележите признаци на надареност.
Стъпки
Метод 1 от 4: Оценка на вашите способности за учене
Стъпка 1. Преценете колко бързо приемате нови концепции и идеи
Смятате ли, че ученето е лесно (и може би забавно) преживяване? Много надарени хора се обръщат към лекции, книги и документални филми, от които могат да поглъщат нови факти и сложни идеи.
- В социално отношение надарените хора обичат да участват в дебати, които подхранват умовете им с поредица от предизвикателни идеи и перспективи. Ако обичате дебатите по тази причина, доколкото другите хора ви смятат за агресивен и плашещ, може да сте надарени.
- На работното място може да успеете да приложите нови знания на практика много бързо. Например, може да сте опитни в нова софтуерна програма в рамките на няколко минути, докато на други са необходими няколко часа и обучителни сесии, за да се ориентират компетентно в нея.
Стъпка 2. Запитайте се дали независимо се занимавате със знания и дейности
Докато много хора се задоволяват да се придържат само към 1 или 2 области и хобита, надарените хора се стремят към различни преживявания, идеи и дейности с детско чувство на чудо. Ако постоянно се увличате по различни и на пръв поглед несвързани неща, това може да сигнализира за вродената ви надареност.
- Ако имате тази тенденция, може да ви е трудно да изберете специалност или да се придържате към кариера.
- Може да сте се сблъсквали с известна критика, че не сте се съсредоточили само върху едно нещо.
Стъпка 3. Помислете за количеството знания, които сте натрупали по 1 или 2 теми
Освен предпочитанията на надарения индивид към разнообразие и разнообразие, не е необичайно да се вижда самостоятелно обучение по една тема. Често този фокус и тема нямат нищо общо с други, по -„практически“начинания в обучението и кариерата на индивида.
- Ако проявявате необичаен интерес да разберете как точно работят влаковете или какви разработки са дошли от индустриалната революция - само за забавление - може да станете свидетели на надарения си ум по време на работа.
- Понякога този фокус може да доведе до обсесивно поведение, като например да забравите да ядете, когато сте в средата на проект.
- Но това също може да доведе до високопродуктивни и приятни работни сесии, докато сте в това, което психолозите наричат „поток“или „състояние на поток“.
Стъпка 4. Помислете дали имате силна и силно активна памет
Не всеки се докосва до паметта си ежедневно. Но като надарен човек може да откриете оригинални аналогии, когато се опитвате да схванете нови концепции и да разрешите проблеми.
- С широка и дълбока база от знания, надарените хора могат да нарисуват изключително необичайни връзки и модели в привидно несвързани дисциплини.
- Тези аналогии може да нямат смисъл за хората около вас. Това може да попречи на вълнуващия ви момент на откриване и разбиране.
Стъпка 5. Помислете за размера на речника си
Много надарени хора имат умове като гъби. Те се радват да срещат нови думи, да ги обработват и изучават, да ги записват в паметта и да ги използват в ежедневието. Ако се чувствате доволни от това да научите нова фраза, да откриете етимологията на дадена дума или да използвате думи, които другите сякаш не разбират, вие сте подобни на много други надарени хора.
- Вашият речник вероятно се е развил в резултат на четенето на много различни текстове.
- Ако не сте сигурни колко голям или усъвършенстван е вашият речник, опитайте един от многото онлайн тестове и тестове, за да разберете как вашият речник се сравнява с обикновения човек.
Метод 2 от 4: Проучване на работните ви навици
Стъпка 1. Обърнете внимание дали сте перфекционист или не
Много надарени личности са перфекционисти. Ако сте перфекционист, вие поставяте невъзможно високи стандарти за себе си (а често и за другите около вас). Вие и другите може да се шегувате за вашите перфекционистки навици, но може да бъде изключително разочароващо, когато вие и другите не успеете да оправдаете тези очаквания.
- От друга страна, помислете дали не се чувствате разочаровани, когато успеете да постигнете целите си, но не успявате да получите награда, подходяща за интензивното количество усилия, които сте посветили на работата си.
- Помислете дали в миналото сте се чувствали претоварени от вашите перфекционистки тенденции. Това може да са призиви, произтичащи от вашата надареност, които не можете да контролирате.
Стъпка 2. Помислете дали смятате, че груповата работа е досадна и разочароваща
Груповата работа може да бъде особено предизвикателна за надарените хора, тъй като умовете им сякаш се издигат над тези на техните сътрудници. Винаги ли свършвате по-голямата част от работата по групов проект, като поемате отпускането на вашите по-малко надарени сътрудници? Можете ли да си спомните момент, когато сте виждали голямата картина, но други не успяват? Ако е така, вие проявявате един от навиците на надарен човек.
- Ако вие и екип трябва да решите проблем, мащабираната ви перспектива ви позволява да видите всички фактори и да обсъдите различни възможни решения. Но не всеки може да види това, което виждате вие.
- Може да почувствате, че вашите колеги или съученици не разбират идеите ви и в резултат на това те намират приноса ви за объркващ и досаден.
Стъпка 3. Решете дали имате нужда от сложни предизвикателства, за да останете ангажирани
Като надарен човек, вие сте привлечени от интригуващи проблеми и обичате да се справяте със сложни пъзели. Умът ви жадува за нови предизвикателства и стимулиране на работа и в училище. Когато сте интелектуално или творчески предизвикани редовно, вие процъфтявате!
- Ако нямате разнообразни проекти, в които да копаете, или ако проектите, по които работите, са прекалено прости, ще започнете да се освобождавате и ще загубите интерес към училището и работата.
- Лесен начин да забележите надареността е като забележите, че се отегчавате и сте неспокойни в отсъствието на подходящи предизвикателства.
- Ако сте в училище, може да забележите, че винаги завършвате домашното си рано или че материалът в часа изглежда скучен, защото не е достатъчно предизвикателен.
Стъпка 4. Помислете дали умишлено търсите работа доста под вашите възможности
Това може да изглежда противоречиво, но много надарени хора избират да търсят по -малко амбициозни кариери. Погледнете историята на кариерата си и помислете как сте взели решения за търсене на работа. Ако избягвате скуката и монотонността на корпоративната работа или се придържате към работа на ниско ниво, но силно ангажираща, има вероятност да сте прикрит надарен човек.
- Понякога надарените служители предпочитат работа, която е по -малко творчески и интелектуално изтощителна. Това ги освобождава да използват творчеството и интелекта си в собствените си проекти.
- Свързани с перфекционизма, много надарени хора се борят да постигнат почти невъзможните си цели в кариерата. Изоставянето на тези цели в полза на непълната заетост може да дойде като огромно облекчение.
- Този път може да не е непременно най -продуктивното използване на дарбите на индивида. По -здравословно е да се намери баланс между реалистични цели и очаквания, които не са прекалено огромни, за да се справят.
Метод 3 от 4: Намиране на улики в социалното поведение
Стъпка 1. Определете дали сте интроверт или екстроверт
Въпреки че има много изходящи, екстровертни надарени хора, по -често надарените хора проявяват признаци на интровертност. Това означава, че са срамежливи и сдържани. Помислете дали сте склонни да бъдете претоварени от големи струпвания на хора и дали предпочитате да седнете сами с мислите си.
- Като надарен интроверт може да откриете, че общуването с другите е неудобно и преобладаващо, особено ако не сте в компанията на надарени или интровертни връстници.
- Много оценки на личността, включително индикаторът на типа Майърс-Бригс (MBTI), дават резултати за това къде попадате в спектъра на интроверт/екстроверт. Можете да вземете MBTI онлайн срещу заплащане. Говорете с училищен администратор или психолог, за да настроите личен тест.
Стъпка 2. Помислете дали често се чувствате неразбрани или като външен човек
Като надарен човек, вие естествено ще имате различни интереси, идеи и способности от вашите връстници. Може да се почувствате така, сякаш другите хора не могат да се свържат с вас и че сте сами в надареността си. Това може да отчужди и разстрои.
- Въпреки че надарените хора обикновено са много компетентни, те често изпитват синдром на измамник, когато навлизат в нова среда.
- Знайте, че не сте сами! Вместо това вие сте само един от многото надарени индивиди, които се чувстват по същия начин от време на време.
Стъпка 3. Следете колко интензивно изпитвате емоции и пориви
Може би чувствате, че стремежът да реализирате потенциала си ви побърква. Може би ще бъдете претоварени от твърде много възможности, проекти и възможности в ежедневния си живот, както и далеч в бъдещето. Ако е така, вие сте като други надарени индивиди, които изпитват по -голяма интензивност в живота си от обикновения човек.
Дарените хора са склонни да бъдат силно трогнати от естествената красота и изкуствата, проявявайки интензивни емоционални реакции, които другите може да не разбират
Стъпка 4. Обърнете внимание колко бързо мислите и говорите
Когато надарените хора се опитват да изразят себе си, те са склонни да говорят бързо в опит да се справят с това колко бързо работи умът им. Ако хората ви казват да забавите темпото, когато формулирате мислите в думи, и ако чувствате, че не можете да пишете толкова бързо, колкото идеите ви идват на ум, може да сте надарени.
- В социално отношение това поведение може да постави надарени хора в беда. Прекъсванията могат да излязат като груби или досадни.
- Например, те често не могат да не прекъснат друг човек в средата на изречението, тъй като умът им вече е скок и граница пред това, което чуват.
Метод 4 от 4: Полагане на IQ тестове
Стъпка 1. Вземете теста Stanford-Binet, за да получите своя IQ резултат
Свържете се с професионален психолог или училищен съветник, за да насрочите дата за изпит. Всъщност не можете да се подготвите за този тип тестове, но трябва да се явите, като сте яли, хидратирали и сте се наспали добре. Попълнете теста под наблюдението на администратора на теста и изчакайте резултатите по пощата или по имейл.
- Резултатът от теста ви ще бъде число между 40 и 160. Това число е вашият коефициент на интелигентност или коефициент на интелигентност.
- Ако отбележите между 130 и 144, вие се считате за надарен заедно с 2% от населението.
- Ако постигнете резултат над 145, вие сте част от 0,1% от населението, считано за силно надарено.
Стъпка 2. Попълнете теста на Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) за друг резултат от IQ
Този 12-минутен тест с 50 въпроса е формулиран за подрастващи и възрастни, които искат да знаят своя коефициент на интелигентност. Въпреки че е препоръчително да се свържете с психолог или училищен консултант, за да насрочите модериран тест, можете да попълните теста и онлайн.
- Ако резултатът ви е 130 или повече, вие се считате за надарен.
- За по -младите хора скалата за интелигентност на Wechsler за деца може да бъде по -подходяща.
Стъпка 3. Проучете резултатите си от тестове за постижения и стандартизирани тестове
Вероятно сте взели няколко стандартизирани теста в училище. Може да сте избрали да вземете допълнителни тестове (като SAT или ACT в САЩ) като част от процеса на кандидатстване в колеж. Разгледайте резултатите от тестовете си, за да видите в кой процентил попадате. Ако постоянно вкарвате резултати в рамките на 98 -ия процентил, това означава, че сте се представили по -добре от 98% от другите тестери и сте академично надарени.
- За SAT най -високият възможен резултат е 1600. Комбинираният резултат от 1450 или по -голям ви поставя в рамките на 97 -ия персентил.
- Най -високият възможен ACT резултат е 36. Резултат от 33 или по -висок попада в рамките на 98 -ия процентил.
